美国加利福尼亚州在人力资源领域的人工智能监管上迈出关键一步。州长加文·纽森于当地时间9月10日签署了《2026年反机器人老板法案》（SB 947），对雇主使用自动化决策系统处理员工解雇与惩戒事宜作出明确限制。

根据该法案，加州雇主不得完全依赖基于人工智能的自动化决策系统来解雇或惩戒员工。法案同时规定，雇主在使用此类系统做出相关决定时，必须进行人工监督和核实，并向员工披露解雇和惩戒决定中自动化决策系统的使用情况。

提出该法案的州参议院议员杰里·麦克纳尼表示，任何员工都不应该被机器人老板解雇或处分。他指出，人工智能系统有潜力提高生产力，但也容易出错、产生偏见和判断失误。

纽森签署SB 947法案，确保了工作场所中人工智能的人工监管。麦克纳尼强调，人工智能必须始终是人类控制的工具，而不是反过来。该法案的生效，为加州雇主在人力资源管理中应用AI划定了合规边界。